通知公告

编辑:admin 日期:2016-04-28 19:27:38 人气:209

为深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及习近平同志系列讲话精神,弘扬“责任、创业、融合”和“关爱、共享、和谐”文化,加强对全区广大职工的健康关怀、心理关怀、人文关怀,引导广大职工快乐工作、健康生活,推动构建团结协调、生动活泼、健康和谐的劳动关系和创业氛围,经研究,决定在全区机关企事业单位实施“职工健康关怀计划”,现提出如下实施意见:

 一、充分认识实施“职工健康关怀计划”的重要意义

(一)“职工健康关怀计划”是促进和谐社会建设的重要措施。随着经济快速发展和各项改革的不断深入,涉及民生、就业和劳动关系等社会问题日益突出,职工心理压力和心理问题日益增加,在一定程度上危害职工身心健康,影响职工成长发展,降低了工作效率,不利于单位的良性发展及和谐社会的建设。在全区推动实施“职工健康关怀计划”,加强对职工身心健康的关注和引导,在全社会营造关爱职工、尊重劳动的良好氛围,对促进和谐社会建设具有重要意义。

(二)“职工健康关怀计划”是创新职工思想政治工作方法的有益探索。将健康关怀有效融入到职工思想政治工作中,切实加强对职工的健康关怀、心理疏导,帮助职工处理影响业绩的工作和个人问题,减少职工抱怨和工作事故,促进职工身心健康,提高职工政治素质、道德素质、工作业务素质,是新时期关爱职工的新举措,有利于推动职工践行社会主义核心价值观,实现服务社会和提升个人价值的有机统一,有利于增加组织的亲和力和说服力,提升组织的吸引力和凝聚力。

(三)“职工健康关怀计划”是推动和谐劳动关系建设的有效途径。实施“职工健康关怀计划”,可以充分调动职工的积极性、创造性和主动性,提升职工之间及职工与管理者之间的合作关系,促进职工快乐工作、健康生活,使职工和单位成为利益共同体、事业共同体和命运共同体,对提升和谐劳动关系的内涵和层次具有重要的理论和现实意义。

二、实施“职工健康关怀计划”的工作目标

将实施“职工健康关怀计划”作为创建“全国健康机关促进区”的亮点工作品牌来抓,与弘扬“责任、创业、融合”文化有机结合,与加强职工思想政治工作有机结合,与构建和谐劳动关系有机结合,通过加强职工健康教育培训、咨询服务、督导检查等工作,推动企事业单位把实施“职工健康关怀计划”作为一项常态化工作,融入到单位管理之中,引导职工认真工作,快乐生活,健康成长,提升工作效率,激励干事创业,促进“省内一流现代化强区”建设。

三、实施“职工健康关怀计划”的主要内容

(一)营造职工健康关怀的良好外部环境。“职工健康关怀计划”的核心是预防。全区机关企事业单位要通过职工身心健康宣传、设立职工锻炼设施、开展各类文体活动、建立顺畅沟通机制、为职工提供服务平台等方式,将影响职工身心健康问题的外部因素降到最低,营造职工健康关怀的良好氛围,创造健康向上的工作环境。

(二)提供职工健康教育和培训。定期举办全区职工健康关怀大讲堂,成立实施“职工健康关怀计划”专家志愿者团队,开展“百场职工健康讲座”进企业、进机关、进社区活动,通过向职工提供身心健康咨询、压力管理、保持积极情绪、生活问题指导以及解决问题技能等方面的教育和培训,帮助职工了解职业健康知识,提高对抗不良身心问题的能力。通过向企事业单位管理人员和工会工作者提供职工健康管理培训课程,提高其与职工沟通交流和处理问题的能力。

(三)注重职工心理咨询与疏导。注重职工心理疏导,针对需要进行心理咨询和治疗的职工,通过开办咨询热线、网上咨询、个人面询等形式,由专业心理咨询人员对该职工及其直系家庭成员提供隐私的心理辅导服务,解决他们的心理问题,从而促使职工在生活和工作中,保持积极向上的心理状态。

(四)开展多种形式的职工文体活动。发挥工会“大学校”作用,实施职工素质建设工程,全面提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和健康安全卫生素质。区总工会在区职工服务中心举办全区职工文化艺术培训班,开展文化艺术课堂进企业活动。引导企事业加强职工书屋、职工俱乐部、职工文体活动中心等文体活动场所建设,建立职工书画、摄影、演唱、乐器、舞蹈、球类、棋类等群众性文体活动组织或兴趣小组,开展丰富多彩的职工文化体育活动,营造健康向上、生动活泼的工作氛围。

 四、推动实施“职工健康关怀计划”的措施

(一)立足职能,形成合力。全区各级宣传、工会组织及人社、卫生、工商联、企业家协会等相关部门要提高对实施“职工健康关怀计划”重要性的认识,列入重要议事日程,推动各单位广泛开展职工健康关怀活动。各级宣传部门和工会组织要明确专人负责,加大推进力度,负责本区域内实施“职工健康关怀计划”的统筹协调和监督检查,使“职工健康关怀计划”成为各单位的一项重要管理举措,成为企业文化、职工文化的重要组成部分。

(二)搞好结合,讲求实效。要把实施“职工健康关怀计划”与企事业单位工会组织建设、职工思想政治工作、深化劳动关系和谐企业创建活动紧密结合,将实施“职工健康关怀计划”写进集体合同,纳入依法维护职工合法权益范畴,努力建设和谐劳动关系、保障企事业单位健康发展。

(三)培育典型,加大宣传。积极培育实施“职工健康关怀计划”示范典型,高度重视宣传引导工作,充分利用电视、报刊、微信等现代传媒工具,宣传各单位实施“职工健康关怀计划”的成功经验及成效,提高各单位和职工对“职工健康关怀计划”的知晓度和认可度,引领“职工健康关怀计划”深入实施,在全区范围内营造关注注关怀职工健康的浓厚氛围。


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